Forschung und Lehre

Wie alles begann...

Das erste öffentlich geförderte Forschungsprojekt, in dem ich – noch zu Studienzeiten – mitarbeiten durfte, untersuchte die Medienberichterstattung über Unternehmerinnen. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin war ich im Anschluss an mein Studium für ein Projekt verantwortlich, in dem es um Lernen und Chancenerkennung von Unternehmerinen und Gründerinnen ging. Zeitgleich begann ich, mich in meiner Dissertation mit Unternehmerinnen und Unternehmenserfolg zu beschäftigen. Meine Leidenschaft für das Thema Frauen in der Wirtschaft war geweckt.

Wie ging es weiter?

Es folgten verschiedene öffentlich geförderte Projekte zu Unternehmerinnen, Gründerinnen, Frauen im Management, Frauen in männerdominierten Berufen und Frauen im Innovationskontext. Im Laufe der Zeit erweiterte sich mein Fokus auf Frauen und geschlechtsspezifische Fragen im Management dabei immer mehr auf Diversität und DIversitätsmanagement.

Und heute?

Heute umfassen meine Forschungsfelder vielfältige managementrelevante Themen und Fragestellungen. Neben Entrepreneurship und dem Management von Unternehmensgründungen steht das Management kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) im Fokus und wird mit Fragen zu Gender und Diversity verknüpft. So interessieren mich z.B. Ausprägungen unternehmerischer Vielfalt sowie Diversität(-smanagement) in KMU. Besonderes spannend: Das Zusammenspiel von Diversität, Innovation und Unternehmensentwicklung